neam ist erneut ‚ausgezeichnet familienfreundlich‘

​Am 09. Juli 2019 wurden wir erneut als „familienfreundliches Unternehmen im Kreis Paderborn“ ausgezeichnet. Diese Auszeichnung wurde unserem Unternehmen u.a. von Manfred Müller, dem Landrat des Kreises Paderborn, in einem feierlichen Rahmen überreicht.

neam-Mitarbeiter Richard Römer nahm die Auszeichnung in Empfang.

Damit hat die Jury mitunter unsere flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten honoriert, und ihre Entscheidung damit begründet, dass sich das Unternehmen mit sehr individuellen und bedarfsorientierten Maßnahmen für mehr Vereinbarkeit von Familie und Beruf engagiere und die Mitarbeitenden mit vielen innovativen Ideen unterstütze.“

Landrat Manfred Müller und Eva Leschinski, Leiterin Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL, zeichneten insgesamt 47 Unternehmen für ihr Engagement als „Familienfreundliches Unternehmen Kreis Paderborn 2019“ aus:

  • 25 Unternehmen, die erstmalig ihre Maßnahmen und Konzepte zur Familienfreundlichkeit vorstellten
  • 22 erneut zertifizierte Arbeitgeber, die das Siegel bereits seit 2017 tragen.

Allgemeine Informationen

Vom Handwerk über Dienstleistungsunternehmen und Produktionsbetriebe sind es 13 – 2.300 Mitarbeitenden, die von der Auszeichnung ihres Arbeitgebers profitieren können.

Seit 2017 werden im Kreis Paderborn Unternehmen mit dem Siegel „Familienfreundliches Unternehmen Kreis im Paderborn“ ausgezeichnet. Ergänzend finden zweimal im Jahr Netzwerktreffen statt. Neben Praxisbeispielen zur Familienfreundlichkeit und Vorträgen zu Aspekten der lebensphasenorientierten Personalpolitik wird die Diskussion und der Austausch rund um Vereinbarkeitsfragen gepflegt. Die Netzwerktreffen sind offen für ausgezeichnete sowie an einer Auszeichnung interessierte Unternehmen und können zur Vorbereitung auf das nächste Auszeichnungsverfahren in 2021 dienen.

Im Rhythmus von zwei Jahren haben Unternehmen die Chance, ihre Familienfreundlichkeit erneut unter Beweis zu stellen. Mit der Auszeichnung zeigen Unternehmen ihr Engagement für die Belegschaft und steigern dadurch auch ihre Arbeitgeberattraktivität und das Unternehmensimage.